昨日，遼寧省人力資源管理調(diào)配中心公布遼寧省人力資源市場2013年10月職業(yè)供求狀況分析。

　　根據(jù)全省14個市人力資源和社會保障部門通過各級人力資源市場采集的有效數(shù)據(jù)，2013年10月份用人單位通過各級人力資源市場招聘各類人員158772人，進(jìn)入人力資源市場的求職者為165832人，求人倍率約為0.96。

　　企業(yè)需求人數(shù)增加45歲以上不好找工作

　　與9月份相比，2013年10月份全省人力資源市場需求人數(shù)增加了6741人，求職人數(shù)增加了1240人，求人倍率增加0.04。

　　求職人員中，本省求職人員占88.05%，外埠求職人員占11.95%。在所有求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊伍前三位，所占比重分別為27.78%、18.78%和15.86%。

　　企業(yè)招聘商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員的比重較大。在求職者中，16-44歲求職者的供求狀況相對較好，45歲以上的求職者供求狀況較差。

　　技師和高級技師供不應(yīng)求

　　用人單位對技術(shù)等級有明確要求的用人需求占需求總量的53.21%，主要集中職業(yè)資格五級(初級技能)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別是15.64%和11.58%。

　　求職者中，有技術(shù)等級資格或職稱的占47.03%，主要集中在職業(yè)資格五級(初級技能)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，二者所占比重合計為25.65%。具有技術(shù)等級資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。技師和高級技師處于供不應(yīng)求狀態(tài)。無技術(shù)等級或職稱的求職者供求狀況相對較差，求人倍率為0.45。

　　沈陽初級財務(wù)人員難找工作

　　10月，沈陽市最缺機械工程技術(shù)人員、推銷展銷人員、裝配調(diào)試人員；初級財會人員、運輸服務(wù)人員、機動車駕駛員過剩。

　　大連市最缺營業(yè)人員、收銀員，餐廳服務(wù)員、廚工，飯店、客房服務(wù)員；秘書、打字人員、行政辦公人員、計算機工程技術(shù)人員過剩。

　　鞍山最缺保安、保潔工、操作工；領(lǐng)班、采購人員、內(nèi)勤過剩。撫順市最缺操作工、服務(wù)員、保安；更夫、保潔、家政過剩。