11月9日，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的2013年全國(guó)企業(yè)文化示范基地（一汽解放錫柴）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在無(wú)錫召開(kāi)，一汽解放汽車有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠獲“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”榮譽(yù)，在會(huì)上錫柴發(fā)布了“鷹文化”品牌。

    傳承凝練構(gòu)建文化體系

    建廠70年來(lái)，錫柴歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛、發(fā)展的榮耀、轉(zhuǎn)型的曲折和奮進(jìn)的輝煌四個(gè)階段，主要技經(jīng)指標(biāo)多年位居行業(yè)前列，流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、人均銷售收入、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力的指標(biāo)多年位居行業(yè)第一，并創(chuàng)下世界單系列柴油機(jī)產(chǎn)銷規(guī)模第一、成功開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)第一臺(tái)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的四氣門(mén)發(fā)動(dòng)機(jī)等數(shù)項(xiàng)第一的歷史紀(jì)錄。這些成績(jī)的取得，是全體錫柴人的共同努力，更離不開(kāi)錫柴企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束作用。

    在錫柴70年的改革發(fā)展中，積淀了獨(dú)特的文化內(nèi)涵，形成了較為完備的企業(yè)文化體系。逐步形成了以“5+1”理念文化、九大理念文化推演、行為文化和環(huán)境文化為主體的文化體系。其中，核心的理念文化由企業(yè)精神“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”、企業(yè)價(jià)值“民族品牌，高端動(dòng)力”、企業(yè)愿景“自主錫柴、實(shí)力錫柴、和諧錫柴”、企業(yè)使命“使用戶更加滿意，使企業(yè)更具后勁，使職工更加瀟灑”、企業(yè)哲學(xué)“高瞻遠(yuǎn)矚，始終睜大眼睛看世界；知己知彼，始終睜大眼睛看市場(chǎng)；未雨綢繆，始終睜大眼睛看明天”、工作作風(fēng)“一個(gè)口號(hào)喊到底，一條路子走到底，一項(xiàng)工作干到底”組成。在這些理念的引導(dǎo)下，錫柴每一位員工學(xué)習(xí)有動(dòng)力，前進(jìn)有方向，工作有目標(biāo)，將個(gè)人能量凝聚成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的合力，朝著共同的目標(biāo)努力。

    以文化人促進(jìn)和合共生

    錫柴的企業(yè)文化不只是掛在墻上，說(shuō)在嘴上，而且是轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

    錫柴將企業(yè)文化與管理制度有效融合，在制定相關(guān)的管理制度或出臺(tái)相關(guān)文件時(shí)，將文化的元素納入其中，通過(guò)對(duì)制度、文件的宣傳、貫徹、檢查，使員工在貫徹執(zhí)行中，逐步認(rèn)知、認(rèn)同、體驗(yàn)和踐行企業(yè)文化理念，慢慢將文化變成自身的行動(dòng)，達(dá)到“以文化人”的目的。通過(guò)以文化人，促進(jìn)人與企業(yè)、人與社會(huì)、人與自然的和合共生，使文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)多年努力，錫柴企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部扎根，為確保滿足市場(chǎng)需求，全廠員工以企業(yè)發(fā)展為己任，以高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)汗水，展示了錫柴人“團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的鐵軍風(fēng)采。

    錫柴的企業(yè)文化不僅在內(nèi)部深深地扎根，還積極向供應(yīng)商、經(jīng)銷商傳遞，很多合作伙伴都從了解到認(rèn)知，從認(rèn)知到認(rèn)同。如：一家與錫柴合作多年的經(jīng)銷商，其總經(jīng)理辦公室里的工作座右銘就是錫柴黨委對(duì)干部的“五個(gè)一”考核要求。很多合作伙伴也在與錫柴交往中，慢慢地被錫柴的企業(yè)文化所感染，他們不僅經(jīng)銷錫柴的產(chǎn)品，還傳播著錫柴的文化。

    完善升華增強(qiáng)發(fā)展后勁

    錫柴的實(shí)踐歷程始終在證明一個(gè)真理：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)文化這個(gè)根，是文化力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，企業(yè)文化是企業(yè)的終極競(jìng)爭(zhēng)力。

    2011年，錫柴正式拉開(kāi)四次創(chuàng)業(yè)的序幕，提出了使錫柴成為“民族品牌，高端動(dòng)力，百年基業(yè)，職工幸?！钡钠髽I(yè)和使錫柴產(chǎn)品“成為發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的奔馳寶馬”的錫柴夢(mèng)。圍繞這一夢(mèng)想，錫柴全面啟動(dòng)了品牌建設(shè)工作。在傳承一汽、解放、無(wú)錫地方、錫柴固有文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合工廠未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，錫柴對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉、創(chuàng)新，正式推出了“鷹文化”要素品牌。