在徐州市職業(yè)技能鑒定指導中心的積極指導和推動下，近日徐州工程機械集團開展了技師和高級技師等級的企業(yè)技能人才評價工作。此次評價涉及的職業(yè)范圍主要是裝配鉗工、焊工、數(shù)控車工等在生產經營中占主導地位的五個職業(yè)（工種），參評人數(shù)達169人，創(chuàng)歷史新高。
 　　此次企業(yè)技能人才評價工作也是徐工集團為打造國際化的產業(yè)工人隊伍，增強企業(yè)核心競爭力，貫徹“金藍領211計劃”（即：每年培養(yǎng)高級工200人、技師100人、高級技師10人）的一個重要步驟。為保證此項工作取得實質效果，達到開展企業(yè)技能人才評價工作的預期目的，此次企業(yè)技能人才評價工作的一個最突出特點是：打破了傳統(tǒng)的評價方法，增加了課題攻關、經濟效益評估和班組評價三個考核工人創(chuàng)新和創(chuàng)效能力的項目。本次企業(yè)技能人才評價工作受到省人力資源和社會保障廳相關領導的高度重視和高度評價。