“我也有一個(gè)中國(guó)夢(mèng)，那就是在我退休前為柳工打造一個(gè)國(guó)際一流的研發(fā)體系，并帶領(lǐng)中國(guó)同事快樂(lè)地工作……”6月20日，美國(guó)工程機(jī)械專(zhuān)家、廣西柳工機(jī)械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“柳工”）副總裁閉同葆這樣說(shuō)。

閉同葆是2007年1月正式加盟柳工的，此前他曾供職于著名的美國(guó)凱斯－紐荷蘭工程機(jī)械公司，是國(guó)際知名工程機(jī)械專(zhuān)家。

2007年，作為高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)和總裁助理的閉同葆加盟柳工后，第一個(gè)工作地點(diǎn)是在子公司江蘇柳工。在江蘇柳工，閉同葆展現(xiàn)了令人嘆服的解決技術(shù)問(wèn)題的能力。他曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一次解決了產(chǎn)品上的100多個(gè)問(wèn)題，使柳工的滑移裝載機(jī)和挖掘裝載機(jī)的技術(shù)質(zhì)量性能迅速達(dá)到國(guó)際水平。

由于工作出色，2008年10月閉同葆就升職為柳工負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的副總裁。在繼續(xù)全面負(fù)責(zé)柳工小型機(jī)械事業(yè)部工作的同時(shí)，他運(yùn)用其豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全面指導(dǎo)柳工技術(shù)研究院的總體研發(fā)工作。他將國(guó)際先進(jìn)的集成產(chǎn)品研發(fā)流程與柳工的實(shí)際相結(jié)合，開(kāi)發(fā)出具有柳工特色的“LDP”（柳工新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程）流程，給柳工的產(chǎn)品研發(fā)帶來(lái)了一場(chǎng)革命。他還大力推行質(zhì)量問(wèn)題反饋與改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高了解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的效率。

閉同葆還為柳工人才國(guó)際化立下了汗馬功勞。他通過(guò)自己在業(yè)界的影響，陸續(xù)從國(guó)際一流企業(yè)挖來(lái)一批高端人才，如試驗(yàn)專(zhuān)家愛(ài)德華、工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)家蓋里等。這些優(yōu)秀人才的加盟，推動(dòng)柳工在研發(fā)體系、流程規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍等方面向國(guó)際化水準(zhǔn)不斷邁進(jìn)。

人們都愛(ài)說(shuō)“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而閉同葆讓研發(fā)人員牢記“新產(chǎn)品研發(fā)是公司的未來(lái)”。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)成功的研發(fā)部門(mén)一定是在進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)的同時(shí)，重視現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)。柳工的研發(fā)機(jī)構(gòu)日益擴(kuò)大，也要求柳工必須具備更好的研發(fā)管理能力。他深知，產(chǎn)品面對(duì)的是用戶(hù)，而“用戶(hù)需求是創(chuàng)新不變的領(lǐng)先支點(diǎn)”。為此，閉同葆要求研發(fā)人員必須在產(chǎn)品、技術(shù)，以及整個(gè)創(chuàng)新、研發(fā)、制造體系上，保持足夠的敏感性、洞察力，以及行動(dòng)力。

從外表上看，閉同葆是一位有幾分粗獷的人，但他對(duì)工作的要求卻非常細(xì)致。在2007年的慕尼黑展覽會(huì)中，他注意到柳工展臺(tái)的硬地面與別家公司采用的木地板不同，就建議展臺(tái)地面要采用讓人更舒適的木地板。由于總是能站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，此后柳工的展會(huì)一次比一次做得成功。

轉(zhuǎn)眼間，閉同葆加盟柳工已經(jīng)7年。談到加盟柳工的體會(huì)時(shí)，他由衷地說(shuō)：“在柳工工作給我?guī)?lái)了良好的職業(yè)成就感。每天我都可以看到柳工所發(fā)生的變化和取得的進(jìn)步，我們正在向全球工程機(jī)械行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者邁進(jìn)?！?