摘要:為了進一步完善員工發(fā)展晉升通道,儲備公司優(yōu)秀人才,2013年9月7日到8日,湖南湘松工程機械有限責任公司2013年度儲備干部競聘大賽在公司總部舉行。公司副本部長以上領導擔任本次大賽的評委,隋少強總經理擔任大賽評委會主席。
為了進一步完善員工發(fā)展晉升通道,儲備公司優(yōu)秀人才,2013年9月7日到8日,湖南湘松工程機械有限責任公司2013年度儲備干部競聘大賽在公司總部舉行。公司副本部長以上領導擔任本次大賽的評委,隋少強總經理擔任大賽評委會主席。
本次大賽持續(xù)兩天,來自服務、銷售隊伍的17名精英依次上臺展示,競賽項目包括筆試,競聘演講,無領導小組討論等多個環(huán)節(jié)。本次大賽力求通過多維度,多項目來公平、公正、公開、透明底選拔公司優(yōu)秀中堅儲備力量。
比賽中,選手們認真對待,既展現了個人的風采,也表達了對競聘崗位的理解和將來工作思路,同時也對公司的發(fā)展提出了自己的思考。選手們優(yōu)異的表現,開闊的思路,精彩的演講都留給了評委們深刻的印象,公司濟濟人才也是公司長遠發(fā)展最重要的動力。
這次競聘大賽也取得了圓滿成功,成功的經驗和不足的地方都值得我們反思,也為以后的選拔人才方式提供寶貴的經驗。