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山重建機(jī)召開(kāi)黨群工作會(huì)議 著眼當(dāng)前面向未來(lái)
來(lái)源:中國(guó)混凝土機(jī)械網(wǎng) 作者:中國(guó)混凝土機(jī)械網(wǎng) 發(fā)布日期:Sep 4, 2014 閱讀次數(shù):736 收藏 打印 
 9月1日下午,山重建機(jī)在102會(huì)議室召開(kāi)黨群工作會(huì)議。此次會(huì)議針對(duì)企業(yè)發(fā)展的特殊時(shí)期,集中探討黨群工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),并對(duì)今后一段時(shí)期黨群工作提出具體要求和部署。山重建機(jī)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳頌東及黨委負(fù)責(zé)人、各黨支部書(shū)記、各分會(huì)主任30多人出席會(huì)議。
  會(huì)上,黨委工作部首先宣貫了公司黨委《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”的通知》,強(qiáng)調(diào)今年是公司企業(yè)文化的落地之年,為切實(shí)保證企業(yè)文化落地,讓企業(yè)文化“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”,公司擬開(kāi)展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”。下半年將著重通過(guò)一系列典型文化活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)企業(yè)文化的全面落地,使企業(yè)文化融入員工行動(dòng),促進(jìn)員工對(duì)文化理念的全面落地執(zhí)行。同時(shí)還宣貫了公司黨委《關(guān)于“雙節(jié)”期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》,要求“雙節(jié)”期間,嚴(yán)禁違反規(guī)定請(qǐng)客送禮,自覺(jué)踐行“約法三章”六項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律要求。
  文件宣貫結(jié)束后,黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳頌東發(fā)表了講話。他首先肯定了黨群各基層組織的工作,指出,上半年黨群各基層組織圍繞中心,迎難而上,主動(dòng)作為,做了大量工作:一、在企業(yè)發(fā)展的困難時(shí)期,各基層組織工作人員默默無(wú)聞,兢兢業(yè)業(yè),做了大量工作,企業(yè)特殊時(shí)期雖然各基層組織、機(jī)構(gòu)、人員在不斷調(diào)整,但各項(xiàng)工作沒(méi)有耽誤,井井有條,各基層組織巍然屹立,大家在各自的崗位上,為黨群工作的開(kāi)展作出了貢獻(xiàn)。二、面對(duì)企業(yè)人員分流、內(nèi)退、經(jīng)營(yíng)困難等情況,各基層組織工作人員勇于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,充分發(fā)揮了基層組織在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧方面的作用。三、各基層組織充分發(fā)揮“聯(lián)系職工便利”的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),密切聯(lián)系職工群眾,主動(dòng)和員工溝通,送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心,將企業(yè)關(guān)懷送到員工心坎里,真正成為化解矛盾的良藥。四、基層組織很好地發(fā)揮了溝通公司與職工之間的橋梁紐帶作用。當(dāng)前,公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不好,員工的思想情緒難免有波動(dòng),各基層組織通過(guò)“總經(jīng)理接待日”、“員工座談會(huì)”等豐富多彩的形式,及時(shí)為員工提供溝通交流的平臺(tái),暢通了溝通渠道,很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
  在肯定成績(jī)的同時(shí),陳頌東指出,目前整個(gè)市場(chǎng)形勢(shì)、公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)都依然嚴(yán)峻,黨群工作務(wù)必要做好打持久戰(zhàn)、打惡戰(zhàn)的準(zhǔn)備。就下一步黨群工作開(kāi)展,陳頌東提出了六點(diǎn)要求:
  第一,各基層黨支部書(shū)記、分會(huì)主任要樹(shù)立全局意識(shí),認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),自覺(jué)肩負(fù)起責(zé)任和義務(wù)。要統(tǒng)籌處理好黨群工作與行政工作的關(guān)系,“兩手都要抓、兩手都要硬、兩者都不能誤”。
  第二,大家在工作中既要抓大事,也要抓小事;既要抓戰(zhàn)略全局,也要抓微觀局部。對(duì)一些突出問(wèn)題,要提前抓,要統(tǒng)籌兼顧,要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,絕不能簡(jiǎn)單粗暴、手忙腳亂。
  第三,大家在工作中既要講原則,也要講變通;既要講企業(yè)利益,也要講職工權(quán)益;既要制度面前人人平等,也要關(guān)心職工工作生活。對(duì)于有困難的職工,公司黨群組織要盡量給予幫助,讓員工在困難時(shí)期切實(shí)感受到公司的溫暖。
  第四,各基層組織要繼續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和橋梁紐帶作用。困難時(shí)期,各基層組織負(fù)責(zé)人要勇于擔(dān)當(dāng),敢于站出來(lái),帶領(lǐng)員工,自覺(jué)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 
  第五,要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨委工作部要定期組織黨群等知識(shí)的學(xué)習(xí),形成定期學(xué)習(xí)機(jī)制,這要作為一項(xiàng)政治任務(wù)組織好。
  第六,要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”的通知》和《關(guān)于“雙節(jié)”期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》兩個(gè)文件,嚴(yán)以律已,注意言行,切實(shí)維護(hù)公司正面形象。
  

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