山重建機領(lǐng)導(dǎo)深入一線走訪 傾聽員工心聲
山重建機領(lǐng)導(dǎo)深入一線走訪 傾聽員工心聲
摘要:按照公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排,9月24日,山重建機黨委副書記陳頌東,副總經(jīng)理謝文成、王魯峰、于永康等公司領(lǐng)導(dǎo)分別深入到生產(chǎn)一線,或召開座談會,或與員工面對面交流,聽取員工意見,現(xiàn)場解答員工問題。
黨委副書記陳頌東來到裝配分廠部裝線主閥工位時,熱情問候正在工作的員工,當(dāng)看到全封閉主閥線設(shè)計比較簡陋,清潔設(shè)施不到位時,陳頌東要求大家要進一步改善工位環(huán)境,提高工位裝配質(zhì)量;在發(fā)貨工位,陳頌東詳細了解發(fā)貨工位冬天有沒有取暖設(shè)施,當(dāng)了解到他們尚無取暖設(shè)施時,他要求裝配分廠要認真研究對策,想辦法改善工作環(huán)境;陳頌東還專門看望了“青年突擊隊”隊員們,當(dāng)?shù)弥粨絷爮某闪⒌浆F(xiàn)在,短短數(shù)月,就升級了300多臺車時,陳頌東對他們這種默默無聞的奉獻精神給予了高度評價。
參觀完現(xiàn)場,陳頌東聽取了裝配支部的意見反饋。裝配支部在意見反饋中提到了部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層較少,與一線員工交流不多,面對急難險重問題時,不能沖在前面,未能有效地發(fā)揮模范帶頭作用。在聽取大家的意見反饋后,陳頌東說,大家提的問題很好,也很客觀。作為黨員干部要真正發(fā)揮模范帶頭作用,“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,認真解決自身存在的“四風(fēng)”問題。陳頌東說,廣大一線員工特別是青年員工在推動公司發(fā)展中發(fā)揮了生力軍作用,領(lǐng)導(dǎo)干部要重視他們,真心實意地關(guān)懷、培養(yǎng)他們,調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實解決他們在工作生活上面臨的困難,當(dāng)員工的知心人、貼心人。
副總經(jīng)理謝文成先后來到物流中心主線班和副線班,與現(xiàn)場員工進行了親切交流。他詳細詢問了大家的工作生活情況,在充分肯定了現(xiàn)場管理工作成績的同時,他也提出了三點要求:一、一線人員不要只把自己當(dāng)成操作者,而是要把自己當(dāng)作管理者;二、現(xiàn)場標識要進一步實現(xiàn)統(tǒng)一化、標準化;三、每一位員工都要強化訓(xùn)練,提高技能,進一步提高工作質(zhì)量和工作效率。
在與員工代表交流時,謝文成對大家提出的問題進行了詳細的解答。并要求相關(guān)部門對員工反映的問題要在第一時間給予答復(fù)。同時要求黨員干部在做群眾工作時,要踐行“三現(xiàn)主義”,深入群眾,深入一線員工,只有這樣,才能切實了解員工訴求,真正解決員工問題。
副總經(jīng)理王魯峰在濟寧公司召集了座談會,對員工代表提出的問題進行了耐心、細致的解答,并針對每個問題,要求相關(guān)責(zé)任部門制定相應(yīng)的對策,避免相關(guān)問題再次發(fā)生。王魯峰強調(diào),黨的群眾路線教育實踐活動對確保領(lǐng)導(dǎo)干部的純潔性和先進性有著重要的教育意義,每一名黨員干部都要切實查擺“四風(fēng)”問題,做到規(guī)定動作不走樣、自選動作見成效,打造作風(fēng)過硬的干部隊伍,以實現(xiàn)公司“挖掘中國力量,打造國際品牌”的宏偉愿景。
副總經(jīng)理于永康來到一線檢查站,與員工親切交談,切實了解員工在生活、工作上存在的困難。于永康指出,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),是黨的群眾路線教育實踐活動要整治的“四風(fēng)”問題,每一名員工都要積極行動起來,深挖“四風(fēng)”問題,讓公司風(fēng)氣更正,員工士氣更旺、干勁更足。在整機檢驗現(xiàn)場,于永康要求檢驗人員要在整機交貨檢驗時,抓好主要環(huán)節(jié),抓住關(guān)鍵點,充分掌握每臺車的質(zhì)量狀況。
在與員工座談時,于永康充分肯定了大家的意見反饋。他說,大家能夠很好地結(jié)合自身工作,為公司提出建設(shè)性建議,這是員工“責(zé)任心”的具體體現(xiàn)。他要求黨員干部要密切聯(lián)系群眾,積極用“三現(xiàn)”的方式開展工作,同一線員工定期召開座談會,深入了解員工的心聲,讓員工及時了解公司的現(xiàn)狀。同時希望廣大黨員干部能以身作則,通過自身言行,向廣大員工傳遞激情干事、廉潔從業(yè)的正能量。
此次走訪調(diào)研,征求“民意”,是山重建機黨委踐行黨的群眾路線的一次具體舉措。山重建機黨委黨的群眾路線教育實踐活動自8月初啟動以來,公司專門制定了教育實踐活動實施方案,先后3次征求黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部存在的“四風(fēng)”方面的問題,廣泛聽取員工的意見建議。開展“總經(jīng)理接待日”活動,傾聽員工心聲,為員工辦實事。發(fā)放“正視鏡”,總經(jīng)理夏禹武特別要求全體干部要“以責(zé)為鏡,正己行;以古為鏡 ,知興替;以人為鏡,明得失”。
走訪調(diào)研,征求“民意”作為山重建機的一項長期工程,還將持續(xù)推進下去。下一步,公司領(lǐng)導(dǎo)還將繼續(xù)深入一線,聽取員工意見,解決員工問題,我們也將會帶來持續(xù)關(guān)注