在5月17日舉行的第三屆中國工業(yè)大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，憑借執(zhí)著的創(chuàng)新精神和領(lǐng)跑行業(yè)的突出業(yè)績，徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司（以下簡稱徐工集團(tuán)）榮獲“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”。
記者從頒獎(jiǎng)大會(huì)現(xiàn)場獲悉，組委會(huì)將中國工業(yè)大獎(jiǎng)的至高榮譽(yù)授予徐工，是為了表彰其堅(jiān)持不懈的創(chuàng)新發(fā)展精神，以及在工程機(jī)械及裝備制造領(lǐng)域做出的卓越成就。
無可否認(rèn)，在中國工程機(jī)械領(lǐng)域，徐工引領(lǐng)了“中國制造”向“中國創(chuàng)造”前進(jìn)的方向。二十五年來，徐工以敢為天下先的勇氣，實(shí)現(xiàn)了科技自主創(chuàng)新的突破，具備了與世界先進(jìn)水平同步的能力，而徐工的文化“軟實(shí)力”也成就了其發(fā)展的“硬支撐”。
創(chuàng)新基因形成強(qiáng)大的核心競爭力
在這個(gè)不斷推陳出新的時(shí)代，創(chuàng)新顯得尤為重要。熟練應(yīng)戰(zhàn)市場的徐工人，對(duì)此有深刻認(rèn)識(shí)，在實(shí)際的經(jīng)營管理中，徐工將創(chuàng)新貫穿到每個(gè)崗位、每名員工身上，培育創(chuàng)新基因、疏通創(chuàng)新脈絡(luò)。
在徐工起重機(jī)械事業(yè)部，每年年初，各個(gè)部門都會(huì)花上幾天的時(shí)間，討論確定年度創(chuàng)新增值項(xiàng)目，在生產(chǎn)、管理、技術(shù)、營銷等各個(gè)領(lǐng)域點(diǎn)題攻關(guān)，持續(xù)改進(jìn)，僅2014年一年就有創(chuàng)新項(xiàng)目167項(xiàng)。
在生產(chǎn)一線，結(jié)合實(shí)際工作開展的八小活動(dòng)、QC項(xiàng)目、技能比武、崗位練兵等創(chuàng)新活動(dòng)也在不斷激發(fā)著員工的創(chuàng)新熱情，挖掘員工的聰明才智。僅2013年一年，在起重機(jī)械事業(yè)部就完成“八小、三小”項(xiàng)目946項(xiàng)，降本增效達(dá)1878.3萬元。1955年出生的林海雖然只有初中學(xué)歷，但已取得徐工重大技術(shù)革新成果12項(xiàng)，10項(xiàng)QC活動(dòng)成果榮獲全國一等獎(jiǎng)，尤其是他獨(dú)立承擔(dān)、國內(nèi)首創(chuàng)的汽車起重機(jī)電器自動(dòng)檢測技術(shù)和系統(tǒng)可靠性改進(jìn)技術(shù)，使國產(chǎn)起重機(jī)在電氣可靠性方面躍升國際先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)綜合效益20多億元。
一個(gè)個(gè)數(shù)字，生動(dòng)地折射出徐工的創(chuàng)新基因。得益于這支執(zhí)著于創(chuàng)新的員工團(tuán)隊(duì)，在徐工，平均每天就有一項(xiàng)新技術(shù)、新產(chǎn)品誕生，徐工在產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域更是屢屢斬獲佳績，引領(lǐng)和推進(jìn)全行業(yè)科技進(jìn)步：100多項(xiàng)產(chǎn)品為國產(chǎn)首臺(tái)套產(chǎn)品，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國家空白，擁有有效授權(quán)專利兩千余項(xiàng)，連續(xù)三年榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)（行業(yè)一等獎(jiǎng)空缺），5次獲得中國機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，被國家發(fā)改委、科技部等五部委聯(lián)合授予“國家技術(shù)中心成就獎(jiǎng)”，被授予國家首批、江蘇省首個(gè)國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。
有什么樣的土壤，才能結(jié)出什么樣的果實(shí)
4月29日，從第二屆“江蘇省技能狀元”大賽賽場傳來喜訊，徐工起重機(jī)械事業(yè)部員工閆振在電焊工職工組決賽中獲得冠軍，喜獲電焊工“江蘇技能狀元”稱號(hào)。從基層普通電焊工人成長為省賽狀元，閆振心里最清楚，他的成長除了自己的辛勤付出和刻苦鉆研，還有賴于徐工這塊肥沃的土地。在全國、省市等各類大大小小的職工技能競賽中，領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上總會(huì)有那一抹金藍(lán)的徐工人身影。
在人才培養(yǎng)方面，徐工依靠靈活的模式和不計(jì)成本的投入，形成全面覆蓋的培養(yǎng)體系，加上各項(xiàng)綜合管理手段的應(yīng)用，鼓勵(lì)員工錘煉自我、不斷提升，為各類人才的成長提供了肥沃的土壤。
在徐工，每一類人都有自己獨(dú)特的成長通道。高潛人才“金引擎計(jì)劃”、新員工“融冰計(jì)劃”、海外儲(chǔ)備人才“藍(lán)海計(jì)劃”、高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)211計(jì)劃”等，徐工集團(tuán)針對(duì)不同專業(yè)特性人才，設(shè)定專門的培養(yǎng)方案。后備干部隊(duì)伍333工程、管培生、管理雛鷹等培養(yǎng)方案，更是使一批批優(yōu)異的年輕人才脫穎而出，走上了重要崗位，1986年出生的徐工集團(tuán)團(tuán)委書記劉一帆，就是通過管培生這一平臺(tái)脫穎而出的。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在徐工，已有六十余人榮獲全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手等國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，享受國務(wù)院特殊津貼者11人，徐工人始終走在全國前列。
將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)靈魂
六一兒童節(jié)快要到了，徐工集團(tuán)起重機(jī)械事業(yè)部技術(shù)黨支部胡長森書記的辦公室里又堆滿了愛心禮物，每年對(duì)賈汪崮峴小學(xué)王榮的慰問，已成為技術(shù)黨支部的一種習(xí)慣。
踐行社會(huì)責(zé)任，是徐工始終秉承的一種情懷和使命。徐工在實(shí)現(xiàn)高速崛起、創(chuàng)造利潤的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，以感恩之心勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。創(chuàng)立25年來，徐工集團(tuán)一直是各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的熱心支持者。三次赴地震災(zāi)區(qū)救援，徐工集團(tuán)共調(diào)派大型機(jī)械設(shè)備370多臺(tái)，總價(jià)值上億元；出動(dòng)并調(diào)派救援人員500余人次；員工個(gè)人和企業(yè)共為災(zāi)區(qū)捐款3000多萬元。
抗震救災(zāi)、愛心助學(xué)、扶貧濟(jì)困……隨著企業(yè)規(guī)模的不斷成長，各類常態(tài)化的公益項(xiàng)目正不斷增加。在甘肅夏河、陜西安康、江蘇豐縣等地區(qū)已捐建了11所希望小學(xué)，為數(shù)千名農(nóng)村兒童搭建了一片愛的藍(lán)天。每年一度的“一日捐”活動(dòng)，徐工集團(tuán)累計(jì)捐款708.4951萬元，捐衣物10.1526萬件。徐工的青年志愿服務(wù)小隊(duì)活躍在全國各個(gè)地方，“綠色總動(dòng)員”環(huán)境保護(hù)行動(dòng)、“青春暖夕陽”幫扶行動(dòng)、“環(huán)保綠絲帶”行動(dòng)、義務(wù)獻(xiàn)血……
財(cái)富可以轉(zhuǎn)為愛心，可以轉(zhuǎn)化成精神力量，并由此夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。無疑，伴隨規(guī)模的不斷成長，徐工集團(tuán)將為工程機(jī)械的升級(jí)、以及整個(gè)社會(huì)福祉的增進(jìn)，貢獻(xiàn)更多的正能量。
好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，在徐工文化力量的涌動(dòng)下，徐工必將走得更遠(yuǎn)、更加穩(wěn)健。
