【業(yè)界】梁穩(wěn)根寄語(yǔ)潛力高管：永爭(zhēng)第一，大有可為
梁穩(wěn)根寄語(yǔ)潛力高管：永爭(zhēng)第一，大有可為
1月13日，三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根、總裁向文波，三一重機(jī)董事長(zhǎng)俞宏福等公司領(lǐng)導(dǎo)共同參加了“三一重機(jī)部分潛力高管座談會(huì)”。會(huì)上，梁穩(wěn)根對(duì)潛力人才提出了六點(diǎn)要求，鼓勵(lì)他們“要設(shè)立目標(biāo)超過(guò)梁穩(wěn)根”，并親切寄語(yǔ)青年才子“永爭(zhēng)第一，大有可為”。
要樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，永爭(zhēng)第一
在座談會(huì)上，梁穩(wěn)根指出，人要想獲得成功，首先要樹(shù)立“永爭(zhēng)第一”的精神氣質(zhì)，時(shí)刻保持堅(jiān)定的信念與高度的自信。他分享道：“三一創(chuàng)立之初一無(wú)所有、一名不文，但公司目標(biāo)就是要?jiǎng)?chuàng)建一流企業(yè)，時(shí)至今日，三一終于擁有了強(qiáng)大品牌號(hào)召力?！彼膭?lì)大家要大膽給自己設(shè)立很高的目標(biāo)，并相信自己能夠做到。
要相信自己，有堅(jiān)定的信念
對(duì)于目標(biāo)的選擇，梁穩(wěn)根希望潛力高管們拋棄掉“量力而行、適可而止”等世俗偏見(jiàn)，相信自己并不斷超越自己，甚至“設(shè)定目標(biāo)超越梁穩(wěn)根”。在梁穩(wěn)根看來(lái)，每個(gè)人都有征服困難的能力，但區(qū)別就在“開(kāi)不開(kāi)發(fā)這項(xiàng)潛能、用或不用這份能力”。他表示，“有公司的平臺(tái)支持，有堅(jiān)定的信念，有足夠的知識(shí)技能，你們完全可以大干一番事業(yè)?！绷悍€(wěn)根特別分享了《贏者思維》中的一段話：“如果你覺(jué)得自己會(huì)輸，其實(shí)你已經(jīng)輸了；如果你想展翅高飛，那你就會(huì)超凡脫俗?！?/span>
要不懈努力，把努力的過(guò)程視為快樂(lè)
梁穩(wěn)根強(qiáng)調(diào)，在努力和拼搏的過(guò)程中，要發(fā)自心底地?zé)釔?ài)自己的工作，理解你所從事工作的意義，并將努力的過(guò)程視為快樂(lè)，把工作升華為興趣，“既是職業(yè)，也是最大愛(ài)好”。他向與會(huì)人員講述了高爾夫球手伍茲成功的秘訣，并表示：“對(duì)待工作就要培養(yǎng)濃厚興趣，保持熱愛(ài)，認(rèn)真思考，刻苦鉆研，全情投入，成為職業(yè)選手?！?/span>
要養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)
面對(duì)三一重機(jī)未來(lái)的潛力高管們，梁穩(wěn)根還要求他們務(wù)必樹(shù)立好個(gè)人品牌，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，貫徹三一集團(tuán)“先做人后做事”的企業(yè)理念，理解“吃虧是福”的深刻道理。他特別指出，最重要的人就是周邊的人，給周邊人帶來(lái)快樂(lè)、給組織帶來(lái)價(jià)值，人的身心也會(huì)更愉悅。無(wú)論是對(duì)親人、對(duì)朋友，還是對(duì)同事、對(duì)社會(huì)，都要心向美好，常懷感恩之心。
要多讀書，讀經(jīng)典書
面對(duì)這些熱情、充滿朝氣的年輕員工，梁穩(wěn)根語(yǔ)重心長(zhǎng)，要求參會(huì)潛力高管們一定要多讀書，讀經(jīng)典書，讀與工作相關(guān)的暢銷著作，與理解力超凡的偉人保持思想交流。他強(qiáng)調(diào)，但凡成功的人，一輩子都是手不釋卷，通過(guò)讀書不只是獲取知識(shí)，還能產(chǎn)生力量。
要有健康的體魄，加強(qiáng)鍛煉
梁穩(wěn)根還要求潛力高管培養(yǎng)良好的運(yùn)動(dòng)與生活習(xí)慣，他表示，只有擁有健康的身體，才能高效工作，提升生活品質(zhì)，以充沛的體能與良好的身心狀態(tài)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
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